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99抉择(三)(2 / 2)

;;;;左营赵当世动得最少,覃进孝为千总。除了给他补充了些兵力外,他手下的人员赵当世一个没动。这支队伍基本上都是施州卫出来的土兵,以血缘、家族为纽带,战斗力十分刚猛,只有覃进孝才能有效驱使。拆散他们不但于赵营的稳定不利,同时与一向信奉“兵贵精而不贵多”的赵当世的理念背道而驰。这二千人或许列阵推进比不上前营或中营,但赵当世认为,作为跳荡军、奇兵,这支骁悍亡命的军队绝对是不二选择。

;;;;右营新立,把郝摇旗调过去当了千总。其人资格老,是最初的几个把总之一,勇猛善战,驭下宽厚,在军中人缘很好。他虽然有着鲁莽贪酒等一系列臭毛病,但并不是有勇无谋的蠢夫。特别是这几个月来,赵当世与众将都有目共睹他虚心向各个千总、把总求教练兵、作战等等方面的技巧手段,处事治军的进步突飞猛进,综合考虑,他还是右营千总当仁不让的人选。

;;;;后营则提拔了王来兴上来。后营主钱粮物资、兵甲俘虏等后勤工作,事关重大,作为赵当世最最信任的伙伴,这个千总的人选除了王来兴别无二者。而且,据赵当世各个方面的细致观察,王来兴并不是个适合上阵冲杀的将才,反倒是在长期主掌后司的过程中表现出了一定的后勤统筹才能。故而与其冒着指挥失误甚至是战死的风险赶鸭子上架,还不如将他摆到一个合理的位置。

;;;;以上是步军五营军将的安排,除此之外,还有一个重大的变动,就是在五营把总以上的军将身边都安排一名文职人员,协助办理军务。这件事实际早在施州卫时就开始着手,而且试点的效果十分显著。有了通文墨、晓数术的文职人员作为副贰,军将们在核对兵力、安排分派任务等等方面都方便不少,军政效率比之从前跃升了不止一个档次。侯大贵等老粗对这项举措本来颇有微词,但在尝到甜头后,再也没了抵触,甚至还嫌身边文员不够,巴巴跑来讨要。

;;;;可后营里裹胁或是主动投顺的儒生本来就少,有实才可堪用的更少,赵当世酌情分摊,勉强够用。

;;;;此外,为了避免柔弱的儒生们在粗鲁的军将身边被欺负羞辱,赵当世特地在各级设置了相应的职务,让这些儒生能“名正言顺”地做事。就比如每名千总身边都会设一个“参事”的职位,这些参事不属于各营,而是直接隶属于赵当世身边“参军”覃奇功的统一管辖。覃奇功会交际,虽是文职,但在营中很能与各级军将打成一片,又是赵当世面前的红人,有他在上头摆着,有些军将若一言不合下想对儒生撒气,就会先掂量掂量轻重。

;;;;顺带一提,中营的参事是偃立成,此人圆滑,很会察言观色,能应付喜怒无常的侯大贵;前营的参事是施州卫所城三大家族中水丘家一个叫水丘谈的,古板但精通数术算法;左营应覃进孝的要求,没配给文员;右营参事则是杨招凤,这也是杨招凤自己的请求。赵当世也认为比起浴血奋战的将领,很有些书卷气的杨招凤或许更适合文职,且他为人耿直又与郝摇旗关系好,所以先安排他干一阵试试;后营老样子,还是何可畏辅佐王来兴。何可畏感激涕零,只觉自己一步一台阶,从死到生,从无到有,多少次的焦劳昕夜都总算没有白费。

;;;;后营因为钱粮往来等杂物繁多,是以还特地增设了一个主簿的位子,让刘孝竑干。以他刚直不屈的性格,不适合和人打交道、作为军将们的搭档,还是让他和物资、文书作伴为好。

;;;;干了第一次就有第二次,自从帮赵营立了军规,刘孝竑的心态似乎平和了不少,对于赵当世的安排也没了往日的抗拒,甚至觉得自己的价值有地方体现施展,产生了小小的满足感。接到了这个任命,难得没有当场拒绝。

;;;;如果说步营扩充是在赵当世的计划之中,那么韩衮及二千骑兵的入伙,则是意外之喜。韩衮的能耐,赵当世心知肚明。他并没有过多干涉马军营的事务,将营中内务全让给了韩衮自己处置。韩衮见他这般放权,也暗赞赵当世是个懂规矩的,欣然接受了马军营千总的任命。

;;;;赵当世又从这两千余马军内择出几十人,加入夜不收,使这支直属的人马达到了一百骑,周文赫也因此升任把总。

;;;;一万步军,二千马军,逾万人的人事调动不是当初达州时的几千人可比。赵营在西安南部休整了近十日,赵当世、侯大贵等军将们一刻没得闲,覃奇功、何可畏等文员更是忙得焦头烂额,日以继夜脑袋里都是清点兵力人员等等事务。虽然劳累,可赵营上下并没有一个发出怨言,因为赵营在成长,而作为推动赵营这棵树成长的参与者,人人内心都欣慰不已。

;;;;整顿军务的事儿一直忙到八月中旬,这期间,高迎恩与拓攀高使者上门的频率越来越高,而且营中粮秣将尽,赵当世感觉,该到了摊牌的时候

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