新材料公司开始生产了。
工厂的面积和规模毕竟很大,然后产能就开始迅速增加了。
京城的产业工人还真是不一样,都不用从头培养,拿来就能用。
当然,这不是挖人挖来的,这是沈光林借来的,出钱还不行吗。
把工人借给我用,工资我们出,额外再给你们一份钱,他们工资多少,我们就额外再给你们厂里多少钱。
这下子,借来的工人可都是厉害人物,甚至有传说中的八级工存在。
工人过来了,收入也高了,编制还在,大家都好不是?
他们新材料公司生产的并不是材料,而是各种电路板和芯片。
其中最大量的还是供应沈光林在深城的学习机,还有一部分是冰箱和洗衣机的控制芯片。
长城电器生产的洗衣机,已经能够做到清洗和甩干一条龙服务了。
电冰箱也已经把零度保鲜的功能开发出来了,毕竟利宝公司在走海外销售的路子,不快速研发,怎么领先世界。
别的不敢讲,在眼光这一块,沈光林的长城电器吊打全世界。
现在,为了表功,林文伟也把一部分外贸订单拿了过来。
小单自己做,大单拿给老板做。
签约的全是大单,动辄几百万美元,如果原材料全部内购的话,那赚到的就全是外汇了。
还有这种好事?
低端的二极管也能赚外汇?
电子振荡器,电阻,电容,这些都能赚外汇。
沈光林的新材料公司一口气向京津冀的工厂下了很多订单,约定全部用外汇结算,你们要是不信,我们先付一部分钱嘛。
大家都很高兴,你们要是愿意用用外汇结算的话,价格可以谈,便宜个30没有问题。
于是,上下游的企业就出来了,这是不是所谓的产业链?
上游的公司多了,影响力立刻就出来了。
然后就是络绎不绝的人过来参观。
参观学习是这个年代最常见的集体活动。
从“工业学大庆,农业学大寨”开始就流行各种参观学习团体。
想旅游了,就去参观学习;不想上班了,就去参观学习;给职工奖励,就让他去参观学习。
长城电器那里是怎么应对的沈光林不知道,毕竟那边是津门,距离沈光林也比较远,他也不具体负责业务。
但是在京城这里,沈光林就明显的感受到了,过来参观学习的人也太多了吧。
京城本地的就不说了,毕竟是各家企业的总部,他们过来参观学习一下,也是应该。
但是外地也有不少企事业单位也闻风而来,美其名曰学习先进管理经验。
我们的管理经验怎么就先进了?不就是引进了几个质量体系文件嘛,这是其他企业早就在推行的了。
还有,不就是从新加坡叫来了几个具有西洋面孔的二洋鬼子么,会说中国话怎么了?他们不会说中国话,沈光林还不要呢。
这个年代的思潮非常不好,很多人觉得国内太落后,国外太先进,便觉得国外的一切都是好的,外国的月亮更圆。
沈光林严重不同意这种观点,他就是一个民族主义者,怎么了。
很多人睁着眼睛说瞎话,就说民族素质,在国外,领衔闯红灯的一定是那些白皮肤的老外,站在路口傻傻等红灯的反而是刚出国不久的华夏人。
现在,沈光林在很多情况下做演讲或者做采访,大都是用纯中文回答的,你们爱听不听,反正钱我已经收了。
后来,大家也都知道了,采访沈光林的时候,一定要备一个翻译,他高兴了会用英文跟你交流,不高兴,根本不理你。
谁让人家是国际知名的科学家呢,你拿他没一点办法,科学家,当然可以任性。
现在,沈光林的新材料公司“出名”了,已经成了到京城旅游必去的一个景点,刚好顺便游览京城大学和五道口技校了嘛,颐和园和圆明园也不远的。
事实上,即使四十年后,参观学习依然是一种变相的休息方式和福利制度。
没有办法,沈光林无力反对,也只能因势利导。
来参观学习可以,伙食费自理。
外地来的团体是吧?住宿费也请自理。
想去八达岭看看是吧?我们还提供用车服务,不过费用要你们自己承担哦。
原本修建多的宿舍楼,刚好可以利用起来了,当作酒店经营,还赚得了一份利润。
但是新材料公司还是付出了成本的,接待人员总是要自己提供的吧。
总是要有点产品展示的吧。
办公楼的一楼全部用来做荣誉展示,先从沈光林这个人开始讲起,他完成了哪些科研成绩,这些成绩在世界上有哪些地位,看得大家一愣一愣的。
然后就是长城公司的产品线,从生物养殖到农产品培养,从服装加工到电器制造。
这是一家全球化的大公司,由几家华人公司联合控股,整个长城公司的员工人数已经超过了7万人。
7万人的数字是真的,但是他们并没有说,光是服装厂,就有5万多人呢。
而长城公司海外的员工人数,也就是新家坡的那一撮,加起来大概就是千人的体量。
荣誉展示中心建好之后,还设置了专门的人来讲解。
所有过来参观的人都对沈某人产生了一种崇拜心理,至少也是敬佩的,效果很不错。