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第五十一章 久违的考试(1 / 2)

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以前不管是泰星还是景安,都算是有人介绍而去的,还没有真正靠面试通过而进公司的经验,而这次能否成功完全靠面试中的展示,这种经历还是他的第一次。

一进会议室,场面很让人震惊,屋里坐着一排面试官,能有六,七个,他们的对面有一个椅子,他走了过去,前面中间一个人挥手让他坐下。

坐下之后,没想到中间的人只简单的问了几句他的经历,就向旁边一个清瘦的中年人说道:

“李部长啊,这就是你们想要的那个是吧?”

李部长点了点头,中间那个人就对叶奕凡说道:

“这样吧,你先出去等一下,最后再面试你。”

叶奕凡稀里糊涂的出来了,在接待室坐了一会儿,慢慢的周围来面试的人都走光了。

最后人事专员的小张出来叫他了,他就随着小张进到了里面的办公室,里面坐着刚才的李部长,李部长招呼他坐在旁边的椅子上。

这个情景让叶奕凡看明白了,从一些细节上看,这个李部长应该就是人事部的部长了,刚才对自己的面试只是走个形式,现在才是真正的面试,李部长一个人就可以做决定了。

果然,李部长开始问了,小张在旁边好象做着记录。

“软件你以前用过什么语言?”

“foxpro用的比较多,公司生产方面的软件自己做过,另外vb最近学的较多,也独立做过模拟的项目。”

“有过和其他人合作做大型软件的经验吗?”

“以前公司只有我一个人做软件方面东西,一般都是自己研发的。”

“以前用过什么数据库?”

“这个。曾经用过些access。”

这个问到叶奕凡的软肋了,他真就没怎么用过数据库。foxpro中其实没用真正的数据库,而只是用语言中,自带的数据表,象,但不是数据库。

access算是个简易的数据库,但自己只是在装office办公软件时打开看过几次,里面东西也没真正用过。

“有过软件设计的经验吗?”

“平常做软件测试时是怎么做的。”

“工作进度是怎么管理的。”

问题越来越偏向专业,叶奕凡完全没有过经验,有点懵圈了,没想到人事部长问的问题还这么细。

最后,面试终于结束了,叶奕凡稀里糊涂的,都不知自己怎么走了出来。

第二天,接到了小张的电话,声音还是那么美妙,是通知他面试没通过的,从语气上感觉她好象也挺遗憾的。

叶奕凡还想这公司挺讲究啊,没通过还专门通知一下。

这算是他真正意义上的第一次面试,感觉确实自己这种没有经验的,迈出第一步真的挺难。更何况学历,专业都不对口。

所以,想了良久,看着路边上一个电线杆子,打了一个电话。

是做证件的。

联系做了一个和自考同学校的,本科毕业证。

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