这听起来普普通通的一句话，仿佛一声惊雷，通过叶奕凡的耳朵，直接进入了脑海，让他的思维开始改变了。是啊，这个项目和以前的不一样了，以前，自己只是在别的人领导下，负责项目的一部分工作，而这回，没有人领导他，他自己才是项目的最高领导。
第二句话：“没有人，比你更清楚项目。”
这句话是递进，自己想找对项目熟悉的人帮助，而这个人是不存在的，除非换项目经理。
第三句话：“哪些任务要做，哪些任务不需要做，都是要由你来决定的，没有人能代替你做决定。”
自己还没有适应，自己是真正的项目经理的，这个身份的变化，做什么东西，总想找别人替自己拍板，而别人又不是项目经理，怎么可能做主。这是这段时间，项目陷入困境的一个最重要原因，就是没找到决策者。
这三句话，就象三颗连环炸弹，一个比一个当量大，在他的脑海中接连炸响。三颗都炸完后，他陷入了一个奇妙的境界，一个顿悟的境界，对面的小林和宫崎，也没打扰，任由他思索着。
想想自己以前的思维方式，把自己陷入了其他项目的任务表中，难于取舍，这是何必呢，其他项目做什么，不做什么，和自己的项目有什么关系呢。自己的项目要做什么，完全是自己根据项目的需要，规定出来的。
过了一会儿，感觉完全想明白了，说了一句话：“小林桑，我明白了，你放心吧，这个项目已经成功了。”
他这里的“成功”，用的是过去式，在这里，过去式不是语法错误，而是表达着极强烈的自信。这句话把小林吓着了，这回轮到他沉默了。也是过了好一会儿，小林试探的问：“那你打算怎么做。”
叶奕凡稍停顿了一下，坚定的说：“对于参考任务表中的任务，我看不懂的，一律删掉不做了。”
这时，感觉宫崎稍微有些惊讶的声音，和国人一般都讲究丁是丁卯是卯，他们做什么事都要讲究根据。象叶奕凡这种说法，看不懂的就删掉，是不符合和国人思维方式的，所以叶奕凡等待着小林质问他。
但没想到的是，小林丝毫没有追究这些细节的意思，而是又重复了一遍刚才的第一和第三句话。
“你是项目经理，什么做，什么不做，完全由你来决定。”
从这次的会议上，他认可了小林，确实是高人，能看明白问题的本质，还擅长放权，典型的抓大放小管理。
最后会议决定，多给一周的时间，继续完善项目初期计划阶段的成果物。
会后，叶奕凡又进行了一番有效的思索，就是项目中，要做出什么成果物来。
他思索的线索，是从客户的需求出发的。客户想要的是什么呢，从最根本上看，他们真正需要的，是两样东西，一是代码，二是运行代码的环境。