文会峰应该是彻底想通了，自从进入项目后，全身心投入了进去，天天和两人一起加班，再也不提出差的事了。他做事非常认真负责，符合和国人风格，和方对他评价很高，寺野和叶奕凡开会时夸了好几次。
魏子非听说他把文会峰给摆平了，也是非常高兴，不住的感谢，这个麻烦折磨他一个月了。
项目需要大量的人，资源部提供了不少简历，他先让冯瑾玉面试技术，通过后，自己再做二次面试把握一下。
有一天冯瑾玉跟他说，这段时间面试了不少人，有五个觉得还行，叶奕凡就让她约了五个人来见面聊一下。
第一个人叫罗书清，名字很熟悉，冯瑾玉把人带过来一看，还真认识，是蓝天软件公司的开发部长，当年正升公司的毛总请客，两人还一起吃过一次饭。
罗书清也明显认出他了，冯瑾玉出去后，两人就聊起来了。
叶奕凡问道：“你现在的公司怎么样，为啥不想做了。”
罗书清回答说：“其实我还是更愿意做技术相关的工作，现在的公司规模小，各方面事情还挺复杂，如果能选择的话，还是希望到大公司，简简单单的挺好。”
叶奕凡基本明白了他的意思，但估计应该还有个原因，就是现在经济大环境不太好，很有可能他现在的公司生存发展不是很顺。
又问了一句：“你过来后的工作，会是对口和国公司的工资业务，做业务变更，编码的工作应该也有不少，这样的话，你个人有没有问题。”
罗书清很明确的回答，“没问题，其实我就想做以技术为主的工作，我的兴趣也在这儿。”
两人愉快的谈妥，得到一员大将。后来，把他放到了那个60多人月的工资变更对应项目中，那个项目新人较多，做了一段时间后，发现他整体能力很均衡，就让他做了项目经理。
罗书清这个人，年龄比叶奕凡大两岁，特别稳定能干，上得厅堂，下得厨房。你让他带人他也能带，带项目也没啥问题，如果没有带项目机会，自己默默做一摊儿工作，也能耐下性子，在团队中，简直是家有一老如有一宝。
下一个来面试的，叫王维庆，男的，长的人高马大，是从西软公司跳过来的。没聊上几句，给叶奕凡的感觉就特别好，仿佛能看到他眼中有种光，特别象以前面试过的实习生秦丽苹。
当时面试秦丽苹时，就看到她眼睛中似乎有种光，心态特别积极，所以他敢于让一个实习生直接负责主机部分工作。不过她正式入职时，叶奕凡还没做部门经理，人被冯艳截过去用了。
这次发现第二个眼中有光的人，不用多聊，直接就敲定了。
另外三个人，只能说还行，可以在这个项目中暂时使用，但看起来不是很值得长期留用的。
招兵买马继续，有一天资源部的同事又推荐了公司内部的一个人，叫罗远霆，是在姚震负责的一个项目里工作，目前本人还在和国出差，据说要提前，在3月末出项目。
叶奕凡先找了姚震，问罗远霆为什么要出项目，姚震直说：“这个人吧，工作能力很强的，但就是有脾气，不太好管，我也不大能管了他，你可以看看，能用就用，我没事儿的。”